市政公用工程施工进度报告通常用的比较方法不包括（　）。 _市政工程管理与实务_全学科试题题库

当前学科：市政工程管理与实务

题目：单选题
市政公用工程施工进度报告通常用的比较方法不包括（　）。
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女性，18岁，因尿少、水肿、头晕、腰痛1周入院，血压140／100mmHg，血红蛋白120g／L，血清白蛋白40g／L，尿蛋白（++），白细胞3～4个／HP，红细胞10～15个／HP，抗链球菌溶血素明显升高，补体C3低下，血尿素氮8．3mmol／L，血肌酐178μmol／L，B超示双肾增大，最可能的诊断是（）

钢结构焊缝代号中，图形符号V表示（）

作为规则性的正义

（）都必须参加社会养老保险。①国有企业员工；②集体企业员工；③私营企业员工；④外商投资企业的职工；⑤城镇个体工商户的帮工。

女孩，12岁。4个月前开始双眼睑先后睁不开，视物成双，自觉休息后好转，未特殊治疗自行缓解。约7天前感冒后上述症状加重，并出现吞咽困难，饮水呛咳。近2天发音困难，憋气，咳嗽有痰。来院时体温38℃，神志不清，口唇、甲床稍有发绀，呼吸肌明显无力，痰量不多。为较快地使病情缓解、稳定，最好的方法是（）

根据企业所得税的相关规定，以下说法正确的有（）。

下列对于广泛性焦虑描述不正确的是（）。

李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，也未对其病进行治疗；当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员，不好安排别的工作为由，址其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。请分析本案例并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?

定期通报国家药品不良反应报告和监测情况的是（）

《国际民用航空公约》附件一的名称是（）.