绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

两刑警在追击某犯罪嫌疑人的过程中，租了一辆出租车。出租车不幸被犯罪嫌疑人炸毁，司机被炸伤，犯罪嫌疑人被刑警击毙。该司机正确的救济途径是下列哪一项?()

男，35岁，被汽车撞伤，体检：呼吸38次／分。唇发绀，血压80/60mmHg，右下胸壁有一15cm长伤口，伤口有气泡溢出。腹部隆起不明显，腹腔穿刺抽不出血液。应进行哪些抢救措施（）

从损失补偿原则中派生出来的原则有( )

关系模式R（A，B，C）的函数依赖集 F={B→C，C→A}。R1（A，B），R2（A，C）为R的一个分解，那么该分解（）

根据《海上海事行政处罚规定》，下列哪些属于船舶、设施不遵守有关法律、行政法规和规章，影响其他船舶、设施航行、停泊和作业安全的情形()。Ⅰ．不按规定保持船舱良好通风或清洁；Ⅱ．不按规定保障人员上、下船舶、设施的安全；Ⅲ．不遵守有关明火作业安全操作规程；Ⅳ．按规定填写航海日志。

通过日常的几件事来写人物的方法，叫（）

下列人物中，（）推动《左传》立博士。

石油馏分的蒸汽压随（）而变化。

下列属于夫妻财产约定的是（）。

我国《保险法》规定，保险公司可以采取( )组织形式。 A．股份有限公司 B．有限责任公司 C．股份有限公司与有限责任公司 D．股份有限公司与国有独资公司