当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括()

      A.阶级斗争的观点

      B.管理主义观点

      C.多元化观点

      D.一元化观点

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