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当前学科:第七章人力资源规划与薪酬管理
题目:
单选
下列人力资源需求预测方法中,()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
A . 德尔菲法
B . 管理人员判断法
C . 一元回归分析法
D . 转换比率分析法
答案:
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懒惰有哪三种?请结合周围的事例详细分析。
中国公民张某2015年12月取得年终奖奖金14400元,当月工资为3600元。则张某取得该笔奖金应缴纳的个人所得税为()元。
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钻井液的分类方法很多,按其密度大小分为非加重钻井液和加重钻井液。
研究者和申办者应向伦理委员会提供的资料除外()。
统计量是指针对不同的统计问题构造一个不含未知参数的样本函数。BCD三项,因为函数中都含有未知参数μ,所以不属于统计量。 根据表中数据回答下列问题 31个城市年平均相对湿度的中位数为()。
给晚辈写信的结尾祝颂语可以写:即问近好。()
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在单层工业厂房结构安装时,吊车梁的吊装必须在柱子杯口第二次浇筑的混凝土强度达到设计的()以后进行。