主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第十四章劳动关系协调
题目:
判断题
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
某厂两台100MW机组,计划2007年#1机组A级检修35天,#2机组C级检修10天,其余时间全出力运行。当年厂运行小时是()小时。
解决房地产市场信息不对称问题的主要途径不包括( )。
简答数据仓库的概念模型设计。
判断吸附剂注水量高的依据是()。
请问一般汽车上总共有几个转向灯?
钢号Q235B中的代号说法正确的是()
输储蓄业务应严格按照现金收入先收款后记账,现金付出先记账后付款,转账业务先记借方账户后记贷方账户的要求操作。(五级、四级)
保证运动器官血液供应的重要机制是()
以下不属于计算机外部设备的是()。
什么是LC电路,有什么作用?