有研究表明，招聘人员的以下因素直接影响着申请人对组织的感受和评价（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选题
有研究表明，招聘人员的以下因素直接影响着申请人对组织的感受和评价（）。
- A. 办事作风是否干练
- B. 口齿是否伶俐
- C. 知识是否丰富
- D. 长相是否端正
- E. 个人风度是否优雅
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

厂房柱子的起吊方法有（）、（）、（）、（）四种。

成年患者，烧伤面积93%，三度烧伤面积44%，主要分布在双下肢和右上肢。首次手术宜选择()

飞机库泡沫枪的布置应满足飞机停放和维修区内任一点发生火灾时能同时得到两支泡沫枪保护，泡沫液连续供给时间不应小于（　　）。

硬盘驱动器和适配器总称为（）。

与全口义齿稳定性最密切的表面是（）

巴比妥类药物紫外吸收光谱在酸性和碱性介质中为什么会不同？

各级纪委要严明党的纪律尤其是（），保持全党在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上高度一致。

抗微生物药物合理应用主要考虑哪些问题。

土壤圈的意义及作用

我国饭店行业曾经非常惨烈的削价竞争是()。