劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（） _工会知识竞赛_全学科试题题库

当前学科：工会知识竞赛

题目：单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

健胃消食药的服药时间是（）

麻黄来自（）科。

鼻板中央向深部凹陷为（），其内、外侧的隆起分别称（）和（），前者发育形成（）和（），后者参与形成（）和（）。

“冬眠合剂”是指下述哪一组药物（　）

幕墙的室内表面温度检测时，以下哪种说法不正确？（）

“PageUp”是上翻页键。

在财产保险合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知（）。

患者男性，因车祸颌面部外伤8小时急诊，检查，患者左面部肿胀明显，眶周、眼睑及结膜下瘀斑、压痛，无复视和眼球运动受限；有张口受限，张口度1指半，咬合关系正常。常规行X线检查时，最好拍摄（）。

期货公司流动资产与流动负债的比例不得低于（）。

麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业，麦克来自美国，汉斯来自德国，白文莉来自中国。毕业后，他们同在可口可乐大中华区中国公司工作，工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作；汉斯则有良好的运动或机械操作能力，喜欢加工机械与改进工具，偏好户外活动；而白文莉善于和人相处，喜欢教导，帮助、启发别人。工作半年后发现，麦克体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；汉斯拒绝一般性管理工作，愿意在其技术领域有所长进；白文莉则追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务。通过分析推断，最有可能具备分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力三种能力强强组合特点的潜在晋升人选是（）。