技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。()_助理人力资源师综合练习_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源师综合练习

题目：判断题
技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

角接触球轴承间隙调整和预紧方法有磨（）、隔套调整、弹簧自动补偿间隙等。

承运人填写货物运单有更改时，在更改处由车站加盖（）。

湿疹症状的特点是（）

仰卧位者吸入性肺脓肿的好发部位是（）

下列各项，属于麻子仁丸主治病证的是（）

下列关于“三个水准”的抗震设防目标说法正确的是（）。

在我国境内无偿转让集体土地使用权的单位是土地增值税的纳税人。

根据我国国民经济的持续快速发展及城乡居民消费结构不断变化的现状，需要每（）年对各类别指数的权数做出相应的调整。

治疗低钾血症下列哪项是错误的（）

辊压机长期停机前应（）转辊压机并完全清理。