主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
选择题
（ ）可以避免考评者“和稀泥”、扮演“老好人”，有助于鉴别绩效较差的员工，但只有当被考评者从事基本相同的工作时，这种考评方法才有一定的适用性。
A. 关键事件法
B. 书面报告法
C. 强制分布法
D. 简单排序法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
《水利水电工程标准施工招标文件》（2009年版）的内容包括（）。
对温疫的治疗，强调清热解毒、凉血滋阴，制定清瘟败毒饮者为（）
旅游者对旅游商品的质量、特色、品种、包装等的知觉会影响旅游者的购买决策。()
《米龙老爹》的中心思想是（）
轨梁轧机属于以下哪种轧制方法（）
对于在清算窗口关闭时间内无法筹措资金的银行，人民银行当地分支行将对其（）
现在用于冰箱、冰柜和汽车空调系统的制冷剂为（）
医疗审慎的内容应除外（）
三大战役是中国共产党军队在优势的情况下领导的，而挺进中原则是在中国共产党尚处劣势的情况下发动的战役。
省会城市的总体规划报哪个部门审批（）