()是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化，用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
()是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化，用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

煤层底板等高线凸出方向，若是标高升高方向则为（）。

下面哪个传感器感受的温度信号能够用于组件出口温度控制（）

非典型肺炎的病原体是（）

急性化脓性阑尾炎术后，7天拆线，切口无红肿、无渗液、无压痛，记录为（）

健美相对稳定的标准是什么？

急性肾盂肾炎可伴有（）

一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（　）。

因危重病人多有胃肠功能减退，开始时常首选（）。

客户关注类型，该客户清单（）共享。