主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源
题目:
单选
关键绩效法的核心是( )。
A . 考评标准的确立
B . 新型激励机制的构造
C . 定量准确原则
D . 企业战略目标的明确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
制作或者向未成年人出售、出租或者以其他方式传播淫秽、暴力、凶杀、恐怖、赌博等图书、报刊、音像制品、电子出版物以及网络信息等的,由主管部门责令改正,依法给予()。
二尖瓣关闭不全时较有意义的体征是()
摄动法
下列不属于企业物流特点的是﹙﹚
货币供给量就是指基础货币的变动量。()
癫痫的发病原因有()
()是指证券公司依法发行的、约定在一定期限内还本付息的有价证券。
在列车加速度较大的情况下,由于惯性作用将使上锁销杆以锁铁挂轴为支点在上锁销和上锁销杆的铰接处产生()运动。
经常迫使对方说“是”的提问属于()。
根据我国国家标准GB17859-1999,第1级称为()