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当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
昆恩划分企业文化的依据是企业的（ ）。
A
内向性
B
外向性
C
灵活性
D
稳定性
E
无固定性
答案：
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2013—2015年，中国移动将致力于“移动改变生活”的战略愿景，深入推进“坚持创新拓展”和（）两条战略主线，在保持和巩固传统业务优势的同时，努力开拓新领域、新市场，全力实现公司的全面、协调、可持续发展。
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