主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
关于绩效沟通的理解,下列观点错的是()。
A.可以随时进行,不必拘泥形式
B.管理者对员工的监控与制约
C.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流
D.员工对管理者的诉苦与邀功
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
我们要缩小城乡之间的差距,促进农村经济发展,从根本上说必须()。
颅内压监测常见的并发症有()。
针麻创立于()
发表于1940年1月,阐述中国革命理论和策略,在政治思想方面主要论述了中国革命的发展阶段、性质、领导权等问题。“在今天的中国,这种新的国家形式,就是抗日统一战线的形式。它是抗日的,反对帝国主义的;又是几个革命阶级联合的,统一战线的。”上述材料来源于百度词条,它是毛泽东的哪部著作()
按各类死因构成比的大小排列位次的指标是()
百福卡卡号长度为()
造成油面过低的原因可能是()。
患者女,36岁。发现颈部肿大6天,有隐痛,查体:体温37.5℃,右侧甲状腺肿大,质地中等,有触痛,无明显结节。如果基础代谢率升高,T3、T4升高,可能的诊断是()。
透平、高压缸、低压缸推力方向?
患者女性,13岁。腹痛半年,发现盆腔包块半个月,超声示右卵巢区见直径15cm实性肿物。此肿瘤对下列哪项治疗敏感()