传统的设定目标的方法是由组织的最高领导者设定，然后分解成子目标落实到组织的各个层次上。_管理学原理_全学科试题题库

当前学科：管理学原理

题目：判断题
传统的设定目标的方法是由组织的最高领导者设定，然后分解成子目标落实到组织的各个层次上。
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