以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。_现代公司管理_全学科试题题库

当前学科：现代公司管理

题目：判断题
以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
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