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当前学科：广告学
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推荐知识点:
出票人账户款项不足支付承兑汇票金额时，开户社应先将汇票差额部分转入银行承兑汇票垫款科目，每日按（）计收利息。
编组厂使用的快速转辙机可不设表示杆检查表示。
我国法官必须具备的条件有（）。
重大风险的风险偏好是企业的重大决策，应由（）决定。
W615自带两块（），（）模式的无线网卡.
文献研究的资料来源（）。
甲公司的主营业务是销售商品，当年利润表中"营业收入"为5150万元，销项税发生额为765万元。资产负债表中"应收账款"年初数为700万元，年末数为660万元，"应收票据"年初数为120万元，年末数为150万元，"预收账款"年初数为89万元，年末数为66万元。本年不带息应收票据贴现400万元，贴现息为5万元，坏账准备的年初余额为35万元，年末余额为72万元，本年收回上年的坏账4万元。根据以上资料，本期现金流量表中的"销售商品、提供劳务收到的现金"项目填列的金额是（）万元。
驾驶室不得（）坐人。
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难找到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。 无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（ ）。
牌号解释：HT250