基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由()进行。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由()进行。
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氯气在标准状况下的密度约（），沸点约（）

丁公司采用移动加权平均法核算发出产成品的实际成本。2016年11月初产成品的账面数量为200件，账面余额为12000元。本月10日和20日分别完工入库该产成品4000件和6000件，单位成本分别为64．2元和62元。本月15日和25日分别销售该产成品3800件和5000件。丁公司11月末该产成品的账面余额为（）元。

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背景材料：某公路工程H合同段，其中土方路基绝大部分是借土填方，路堤边坡高度≥20m，地面横坡〉12%，施工单位施工组织设计中路基填筑的施工方案如下： 1土质分析：本路段主要是粉质土，颗粒组成以小于0.075mm为主，属于细粒土组，是较好的路基填筑材料. 2压实机具的选择与操作：本路段选用CA25D和YZT16型振动压路机组合碾压施工.施工过程中，压路机行走速度控制在2～4km/h.开始时土体松散，采用轻压（静压），然后用最大振动力进行振压，压力越大压实效果越好.先压中间，然后向两边压实，并注意纵向和横向压实时的重叠，确保压实均匀. 3实验路段的结果：在K18+100～K18+200处，分别取三种松铺厚度20cm、30cm、40cm进行试验，试验路段测试结果最佳含水量为13.4%，其它指标均符合路基填筑要求，松铺厚度选用30cm；施工中施工单位准确放样，认真压实原地基后采用纵向分层填筑法案施工方案进行了路基填筑，填筑过程中每完成一层均检测了压实度、弯沉、纵断高程、中线偏位、宽度、横坡、边坡几个项目，依此判断合格后再进行下一层填筑，在施工过程中遇雨，雨后检测填料含水量在15%～17%范围变化，严格按压实质量控制进行施工仍出现“弹簧”现象，为赶工期，施工单位掺入生石灰粉翻拌，待其含水量适宜后重新碾压.最后如期完成路基施工进入路面基层施工工序. 问题： 1、请评价该施工单位施工方案. 2、填料最佳含水量可以用哪些方法，简述各自的适用范围.本工程最适宜的方法是什么？ 3、在填筑过程中施工方对碾压层做出的合格判断是否合理？为什么？ 4、本工程出现弹簧现象的根本原因何在？处理方法是否合理？为什么？

佛教弟子包括（）

《素问•咳论》所述肺咳的表现为（）

以体积为计量单位的货品，先对其测量尺寸，然后求体积的一种数量验收方法被称为（）

在Rood技术的皮肤、本体感受器刺激中，起促进作用的刺激不包括（）

热变功有一极限，吸取（）的热，而作（）的功为不可能。

王小二在旁听其弟弟故意伤害一案中，违反法庭秩序，当庭侮辱作证的证人，且不听审判长的警告制止，影响恶劣。法院可以怎样处理王小二?()