简述工作岗位评价结果误差调整的方法_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：问答题
简述工作岗位评价结果误差调整的方法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）在所有国际市场中都有较高的价格敏感性。

护理质量要素评价的内容包括（）。

迪克和凯里教授提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序，其步骤包括( )等。A．确定教学目标B．分析教学对象C．分析教学内容D．制定具体的行为目标E．设计标准参照测试

伺服式液位计一般测量范围为（）。

单纯疱疹的诊断要点是（）。

视神经发源于视网膜的（），发自视网膜鼻侧一半的纤维，经视交叉后，与对侧眼球视网膜颞侧一半的纤维结合，形成（），终止于（），在此处换神经元后发出纤维经内囊后肢后部形成（），终止于枕叶距状裂两侧（）的视中枢皮质。

建筑物室内消火栓给水系统的组成设施设备中，（）用来启动消防水泵。

红细胞管型可出现在（）

下列关于接触性唇炎的说法错误的是（）。

一列横波沿水平绳传播，绳的一端在t＝0时开始做周期为T的简谐运动，经过时间t（3/4T＜t＜T），绳上某点位于平衡位置上方的最大位移处。则在2t时，该点位于平衡位置的（）