在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。
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版心(厦门大学2011研)

以下哪一项不是眼内炎性假瘤的典型CT表现：（）

患者男性，48岁，有饮酒史，全腹痛3天，伴停止排气排便。查体：急性痛苦貌，呼吸28次／分，心率120次／分，血压90／70mmHg，鼻导管给氧下氧饱和度为91％，双肺呼吸音偏粗，无啰音，腹胀，全腹压痛及反跳痛。2小时无尿。化验结果示白细胞20×109／L，血小板15×109／L，血淀粉酶1009U／dl，PT26秒，黄疸指数正常，血肌酐305μmol／L。腹部CT示腹腔少量积液。经积极准备后行剖腹探查，发现为回肠节段坏死，行肠坏死切除吻合术，术后尿量明显增多，但血压仍需大剂量的多巴胺及去甲肾上腺素维持，这时的治疗应（）。

用户受电工程设计审查，高压用户应提供以下资料（）。

局限型SSc的阳性率高（）

案件的调查工作要抓住被调查人的有关情况，包括被调查人的基本状况、一贯表现和认错态度等。（）

赵焕章的“农村三部曲”是（）。

有效治疗滴虫性阴道炎的冲洗液是（）。

处理由于工程变更所引起的责任的方法是（）。