企业对员工培训的主要内容是（）_第十四章劳动关系协调_全学科试题题库

当前学科：第十四章劳动关系协调

题目：单选
企业对员工培训的主要内容是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

斜巷提升严禁超挂车、不挂保险绳、不使用防脱销。

隧道拱顶回填注浆应在衬砌混凝土达到设计强度的（）后进行，且注浆终压不宜大于（）Mpa

与感觉有关的脊髓核团包括（）

管理心理学的两重性与下列哪一项无关()

无烟煤有（）特点。

下列不是胶囊剂质量检查项目的是（）

从公元前7世纪到秦始皇统一全国，曾经大力反推北方蛮夷之族的有：A、楚庄王B、齐桓公C、赵武灵王D、韩非

由于追求顾客让渡价值最大化的结果往往会导致企业成本增加，利润减少。因此，任何企业都不会主动采用顾客让渡价值最大化的策略。

在人身保险实务中，保险人通常用作判断投保人缴费能力的主要依据包括()等。

快速诊断霍乱的微生物学检查方法是()