绩效考核的最终目的是()。_物流管理_全学科试题题库

当前学科：物流管理

题目：未知类型
绩效考核的最终目的是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

碳纤维复合气瓶瓶体的磨损深度小于0.5mm，为一级损伤。

镉的原子量为112，测得接触者血液中镉的浓度为45nmol/L，换算成μg/L时，下列哪项最接近（）。

起动机的直流电动机由哪些基本部分组成？

GnRH-a治疗子宫内膜异位症3月以上的主要副作用是（）

外周血单核细胞百分数>8%时不支持下列哪种疾病的诊断（）

人机系统中人的可靠度由下述哪些因素决定：（）

（）负责本标段的项目工程质量、进度、生产安全、环境保护控制体系及措施，并监督实施；

《学生伤害事故处理办法》是依据（）和其他相关法律、行政法规及其有关规定制定的。

女，65岁，农民。高血压病史12年，不规则服药，某日晨起突发头痛，意识不清，35min后送至医院，体检：昏迷，血压220/120mmHg，双眼右侧凝视，左足外旋位。最可能的诊断是（）