企业招聘人员常用的方法是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
企业招聘人员常用的方法是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

缺乏某种先前经验情况下，靠死记硬背来进行的学习属于典型的()。

不属于劳动法适用范围的有（）

灭火的方法有（）灭火法，冷却灭火法，隔离灭火法，抑制灭火法。

三显示自动闭塞区段出站色灯信号机的显示方式及其意义？

房地产交易管理是指政府设立的房地产交易管理部门及其相关部门以法律的、行政的、经济的手段，对房地产交易活动行使指导、监督等管理职能。（）

人力资源的新型配置方法有（）。

黄曲霉毒素是一种毒性极强的致癌物，易污染的食物哪项除外（）

机泵不同心，造成离心泵振动，应（）。

分拣按手段不同可分为()。

男性，37岁。无既往史，身体健康。4天前有急事赶路遇大雨、全身淋湿后，第二天开始发热。高热3天，咳铁锈色痰，伴胸痛。查体：右肺下叶叩诊浊音，听诊可闻及支气管呼吸音；X线检查见大片致密阴影；细菌学检查，铁锈色痰中检出多量肺炎双球菌，诊断为大叶性肺炎。此患者肺组织的形态学表现是（）