()是对招聘成本所产生的效果进行分析。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。
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患者，21岁，持续发热12日，体温38％～40cc，无明显畏寒、寒战，伴食欲不振，腹胀，近日出现听力下降，曾不规则使用过青霉素、氨苄西林等治疗。查体：体温39．8℃，脉搏90次/分，肝右肋下1．0cm，脾左肋下1cm可及。血WBC3．5×109／L。为确定诊断首选下列哪项检查（）

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患者男，矿工，34岁。井下作业时发生塌方砸伤背部，当即倒于地上，下肢无力不能行走，立即来诊。检查见胸腰段后凸畸形并压痛，双下肢不全瘫，感觉异常平面位于双侧腹股沟水平。正确的搬运方法是（）

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柱塞式喷油泵由几部分组成？其工作过程有那些？有何特点？

新生儿内科新入院一患儿，男，日龄26天，胎龄31周，体重1700g，体温不升，颜面、胸、腹、臀、背及四肢均明显硬肿，且有出血倾向。应转到哪个病房（）

砂的粗细程度用细度模数（MX）表示，中砂的MX值范围为（）。

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