主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
多选题
管理技能培训开发的一般方法有()
A
敏感性训练
B
替补训练
C
职务轮换
D
理论培训
E
阅读训练
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
防尘用水水质中PH值的基本标准是在()之间。
CFR Ex tackle
长效埋地型硫酸铜参比的电极是()。
在指定制冷设备检修计划时,要根据不同的()确定不同的检修内容。
施工企业的项目经理在施工过程中,超越自己的代理权限,为施工企业购买了一套设备,设备供应商应当向()提出支付合同款的要求。
图书馆建筑老年阅览室照度标准值为()lx。
法与政策的区别包括()。
属于机动车基本险的险种有:()
女性,25岁,胸闷,呼吸困难半小时,X线图像见,X线诊断为()。
直接导致“魔弹”论被否定的理论是()。