主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:组织行为学
题目:
未知类型
薪酬管理的基本原则包括( )。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.同化原则
D.对员工具有激励原则
E.同质原则
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
妊娠可诱发SLE活动,特别在()
建筑施工图的设计说明一般位于施工图的哪个位置()
深井潜水电泵()容易造成电动机动静卡涩,损坏电动机。
法官可以兼任下列哪些职务?( )
道义论(义务论)的主要观点是()
对保险标的本身缺陷、保管不善导致的损毁,保险标的的变质、霉烂、受潮、虫咬、自然磨损、自然损耗、自燃、烘焙所造成的损失,企业财产保险不承担赔偿责任。
压裂液按其物理化学性质不同可分为水基压裂液、油基压裂液、酸基压裂液和()。
外国人、外国企业和组织在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的,()。
《关于公安机关管辖刑事案件立案追诉标准的规定(一)》十五条规定,违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,涉嫌()情形的,应予立案追诉。