评价结果相对缺乏客观性，不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观点为()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
评价结果相对缺乏客观性，不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观点为()。
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