企业能力效率分析主要包括（）。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：多选题
企业能力效率分析主要包括（）。
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各种ERP软件的原理是一致的，一般分为（　　）三大部分以及人力资源管理。

写出要点：新闻记者肩负高度的社会责任。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。

葡萄糖耐量异常（IGT）是指空腹血糖未达到诊断糖尿病所需浓度（<7.0mmol/L），但在口服葡萄糖耐量试验中，血糖浓度处于正常与糖尿病之间（7.0mmol/L-11.1mmol/L）。空腹血糖受损（IFG）是指空腹血糖升高，也未达到糖尿病的诊断标准，即空腹血糖在6.2-7.0之间。IGT和IFG可以说是一种正常人向糖尿病的过度状态，这部分人虽然现在还不是糖尿病，但是将来发生2型糖尿病危险性非常高。

（）就是按照一定的研究目的，通过运用各种科学的方法和经验研究手段，有步骤地实地考察有关的现象，收集大量的、具体的事实，在对这些资料进行定性和定量分析的基础上，探索现象发生、发展、变化的规律的一种自觉认识活动。

在数控机床的操作面板上“HANDLE“表示（）。

试述员工社会福利的含义？

以下结构中矿化程度最高的是（）

直接有限计件工资制

喘证患者，女，43岁。与人吵架后突发上气而喘，咽中如窒，但喉中痰声不著，气憋，心悸，舌苔薄白，脉弦。其证候是（）。