《中国图书馆图书分类法》[第四版]如何分类？_图书馆知识竞赛_全学科试题题库

当前学科：图书馆知识竞赛

题目：问答题
《中国图书馆图书分类法》[第四版]如何分类？
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省级执法部门制定本地区的文化市场行政处罚自由裁量标准，直接向社会公布。（）

A市政公司中标地铁区间隧道工程标段，采用盾构法施工。为满足建设方的工期要求，将双线盾构中的右线分包给了具有专业资质的B公司，分包合同约定：工作井土建施工由A公司负责，其余均由B公司负责，A公司配合。在吊装盾构机主体时，出现地面沉陷致使汽车吊向井壁外侧倾翻；侥幸的是无人伤亡，且盾构机外壳有些撞伤，经鉴定可以修复并不影响施工。但吊车侧部严重变形损坏。事故调查报告表明，现场沉陷地面未进行承载力试验。分析本次事故的主要原因，给出正确做法。事故造成的损失应由哪方来承担？结合案例指出工程分包管理应注意事项。

脱盐树脂床所用再生剂是什么？再生液的浓度是多大？

胆固醇可用于合成（）

按地区、季节要求更换润滑油、燃油、液压油和液力油是（）工作的一部分。

当液性指数小于0时，粘土的状态为()。

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。导致该公司招聘失败的主要原因包括（）。

中国近代第一个音乐社团是（）。

由于信息不充分和不对称导致的市场失灵是()。

构建社会主义和谐社会以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点的是（）。