职业生涯管理最核心的内容是_员工培训与开发_全学科试题题库

当前学科：员工培训与开发

题目：选择题
职业生涯管理最核心的内容是
- A. 职业信息提供
- B. 职业咨询和指导
- C. 员工职业发展设计
- D. 个人自我评价
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

应用睾酮治疗先天性睾丸发育不全综合征的最合适年龄为（）

总体的要求是（）

下列哪种情况，严禁采用放顶煤开采（）。

轨道接头高低左右误差不得大于（）。

变频调速中变频器的作用是将交流供电电源变成（）的电源。

会计进行财务核算时，发现之前已经记账的凭证有错误时，可采用（）的方式修改错误。

以下对于“文化大革命”后果的认识，正确的是：（）①严重地阻碍了我国社会主义的民主和法制建设②严重破坏我国国民经济，人民生活得不到改善③我国优秀的文化传统被毁弃，国民的素质下降④我国经济和社会发展水平同发达国家差距加大

空心阴极灯的阳极一般是（），而阴极材料则是（），管内通常充有（）。

在fireworks中，样本面板选项菜单中的按颜色排序的作用是（）

刀具补偿的作用是把（）轨迹转换成刀具中心轨迹。