()原则要求人力资源信息收集要保证质量，即人力资源信息要符合客观实际，所收集的数据和资料要真实可靠。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()原则要求人力资源信息收集要保证质量，即人力资源信息要符合客观实际，所收集的数据和资料要真实可靠。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在现场采集空气样本时，采气量应根据下述那些因素确定（）。

YJ17卷烟机烟枪右侧的锥形口把展开的布带和卷烟纸卷成半圆弧状，是完成圆形连续烟条的第一步。

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重的，还可以做以下处理，以下说法错误的是（）

不是铁沉积的靶器官是（）。

黄疸、畏寒、发热、右上腹绞痛伴呕血，最可能是（）

某轮计划用新航线后方某单一物标确定转向时机，改驶新航向060°，如该轮陀螺罗经差为2°E，则当该轮实测该导标陀罗方位为（）时方可立刻转向。

以下属于在基金宣传推介材料中可以使用’的语言表述有（）。

常见的软件开发模型有瀑布模型、演化模型、螺旋模型和喷泉模型等，其中（1）适用于需求明确或很少变更的项目，（2）主要用来描述面向对象的软件开发过程。空白（2）处填（）

从乳猪、小猪、中猪到大猪料都添加高剂量铜是否必要？

人工流产子宫复旧不全（）人流后感染（）宫颈宫腔粘连综合征（）