从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。_第五章人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源开发与管理

题目：判断题
从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
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