主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:组织行为学
题目:
未知类型
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。
A.案例法
B.实验法
C.情景模拟法
D.实地测量法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
门窗框安装时应该与墙体结构之间留一定的间隙,以防止()引起的变形。
子宫肌瘤合并妊娠时发生红色变,首选的措施是()
《机动车维修企业质量信誉考核办法(试行)》规定:机动车维修企业质量信誉考核中环境保护考核项目占100分。()
甲、乙两兄弟共同继承其亡父留下的4间瓦房。甲另有住房,4间瓦房由其弟乙居住。该县房产局在进行城市产权调查登记时,将4间瓦房确权给乙。甲得知后,非常生气,以房产局为被告向法院起诉。法院受理后,认为被告不适格,告知甲变更县人民政府为被告,因甲是县政府工作人员,故不同意变更,法院应如何处理?()
在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子。
下列不属于四种医德关系模式类型的是()。
对于因特网给我们提供的博客服务,下列说法不正确的是()。
用GB-328B电光分析天平称量时,开启天平,光标往左移动,此时应减砝码。
下列质量等级名称中,不属于实木地板等级划分的是()。
汲水政策的特点包括( )。