主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:劳动组织管理
题目:
多选
劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么()
A . 协商
B . 斡旋和调解
C . 仲裁
D . 审判
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
根据协调的主要策略考究,以下不是平衡协调要注意的问题的是()。
《建筑抗震设计规范》中规定框架一抗震墙结构的抗震墙厚度不应小于:()
锅炉升温升压过程中可将DCS投入自动控制。
鼓励公民、法人或者其他组织举报统计上严重失信企业和其他统计违法行为,对举报者依法予以保护。
预防职业病、规定劳动和休息时间属劳动保护范畴。
木质餐具不怕潮湿,可将湿的东西放在台面上。
TCP/IP协议中的IP是指()。
在特定的产品与市场领域中,企业与竞争对手相比所具有的优势的特征和条件是()。
一般认为,胃排空测定最好的是()。
根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人履行合同义务,质量不符合约定而对违约责任又没有明确约定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理要求对方承担的补救措施有()