主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学基础
题目:
未知类型
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A.因人设职
B.量才使用
C.因材施教
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
与急性白血病进行鉴别,最重要的依据是()。 主管护士密切观察患者的血象变化,尤其当血小板出现下列情况时,应特别警惕患者发生颅内出血()。 患者入院后接受进一步的血象、骨髓象检查,下列描述与再生障碍性贫血不相符的是()。 确诊后医生采用的治疗方案中包括雄激素,主管护士对患者进行药物指导,不包括()。
从畏惧自然到征服自然,进而认识到要善待自然、与自然和谐相处,千百年来人对自然态度的变化告诉我们()。①人对自然的认识在曲折中逐步深化②人与自然的矛盾有个逐步展开的过程③人与自然的关系是先对立后统一④人类终究无法把握无限的自然
绝缘油在油开关中主要起()作用。
哪个阶段是情绪发展的最不稳定阶段()
从类型上来看,储存的空间的样式可以分为两大类,即开敞式和()。
评价氯化消毒效果的指标是()
有关卵巢激素下述哪项正确()。
各国电网网架建设要与全球能源互联网跨国跨洲骨干网架有机衔接,发挥特高压/超高压输电技术的作用,扩大各级电网的覆盖范围,实现电力()输送。
下述疾病与心脏增大描述不相符的是()
先天性脊柱侧凸最容易进展的部位是()