战略性人力资源管理的方法不包括()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
战略性人力资源管理的方法不包括()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

高血压危险分层标准最主要的依据是（）。

农村土地地类调查的依据是（）。

中国有句话，叫做行动胜于语言。因而，只要中国政府及有关部门的实际做法与世界贸易组织的要求一致，国内有无明文规定没有关系。

烟草专卖法什么时间实施？

在我国现有的以下电力系统中，（）发电的规模最小。

新婚与参加运动竞赛也是一种应激，属于良质应激。

在接地时应该注意（）

（）是联合国用以衡量一个国家和地区贫富的重要指标之一。

（）是评价保荐机构及其保荐代表人从事保荐业务是否诚实守信、勤勉尽责的重要依据。

要素禀赋论是继承和发展了（）