主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中级人力资源管理
题目:
单选
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
A . 行为事件面谈法
B . 初步面试
C . 非结构化面试
D . 情景面试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
以下何者不是实验设计应遵循的原则()。
下列糖品不影响血糖浓度变化的是()
《水质可吸附有机卤素(AOX)的测定微库化法》(GB/T15959-1995)中,可吸附有机卤素(AOX)是如何定义的?
当处于泥石流区,发生泥石流的避让措施,应迅速向泥石流沟()躲避。
炼焦炉纵向护炉设备包括抵抗墙及纵拉条。
某市人大常委会出台意见,规定了市政府的重大事项需要报人大常委会备案或提请人大常委会审议.并制定了相关程序。该市这一举措()。
谈谈你对祥子这一角色的评价。
腹大而胀,叩之如鼓者多属()。
配载原则包括()
经济发达地区盲的主要原因()