股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。() _薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：未知类型
股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。()
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A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报道那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。在前两次校园招聘中，A公司人力资源部的问题是（）与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（）为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（）在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（）为了提高外部招聘的效果，该公司应（）假如该公司想从企业内部招聘这一岗位人员，适宜的内部招聘方法是（）该公司在招聘过程中存在的主要问题是（）造成该公司招聘决策困难的原因是（）该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（）该公司采用的这种内部招聘方法称为（）