主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工关系管理
题目:
未知类型
对员工负向行为的原因进行解读,下列描述正确的是()。
A、过高压力的缓解和释放
B、情绪痛苦的减轻
C、对组织管理不满的发泄,寻求平衡
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
废锅液位过低会造成的现象()。
炉喉煤气成份(半径五点)测定二氧化碳量高的地方表明()。
石材用于造桥和建塔是在()时期。
汉语分为_____、_____、____、____、____、____、_____、______等八大方言。
哪一项不体现中国英雄“能屈能伸”、“忍屈受辱为理想”的美德:()
下列疾病出现第二心音固定分裂不受呼吸影响的是()
上海水产学院是我国第一所水产领域的专门高等学府。该校是那年成立的?
摩擦型高强度螺栓的抗剪连接以()作为承载能力极限状态。
《唐律疏议》
火灾与爆炸的防范措施是什么?