主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
热通过流动介质将热量用空间中的一处传到另一处的现象叫热对流。
容量瓶等玻璃器具上的标线和数字是多少温度下的标称容量?
带蓄能装置的光伏系统,蓄电池的上方和周围不得堆放杂物,并应保证蓄电池的(),防止蓄电池()。
在是以执行友好外交政策为首要任务的前提下,唐市舶使的主要职责是()。
李小姐是一家外企的中层管理员,有50万元人民币,考虑到目前银行存款利率较低,而股市正走向牛市,想将这笔钱来做证券投资,李小姐在深圳证券交易所买了ABC公司的A股股票和ABC公司发行的可转换债券,并且买了正在发行的面值为100元的10年期国债,国债票面利率为5%,市场利率为5%,同时还购买了货币市场基金。李小姐所购买的国债属于()的债券。
患者男,45岁,面颊部皮肤肿物半年,最近2周来表面有破溃。检查见肿物表面光滑,顶端有一破溃,内有灰白色豆渣样物。术后病理检查发现肿物为囊性,有角化的复层鳞状上皮衬里,纤维囊壁内可见炎细胞浸润,囊腔内见脱落的角化物。应诊断为()
某过程定义为Sub aa(ByRef t As Integer),设n是已赋值的变量,则语句()是引用调用。
低钠血症是急性肾衰竭最重要的电解质失调。()
填罐推车机运行时,严禁在()站人。
下列哪项不是骨折的早期并发症()。