采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　　）等几个阶段。 _人力资源_全学科试题题库

当前学科：人力资源

题目：多选
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（　　）等几个阶段。
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