当前学科:初级经济师工商管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )

      A明确部门编制

      B确定职务轮换幅度

      C提高员工素质

      D改善企业文化

      E明确员工培训数量及类别

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