主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
简答题
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
如何理解人内传播的性质和特点?
《高层民用建筑设计防火规范》规定室内消火栓消防给水管道每根消防竖管的直径应按通过的流量经计算确定，但最小不应小于（）mm
新生儿肾小球滤过率甚低，其原因有
27岁已婚妇女，停经2月，阴道持续少量流血10天，近2天发热，体温38～39℃下腹疼痛，尿HCG(+)。查体：急性病容，体温38.5℃，血压正常，脉搏110次/分，阴道内少量积血，宫口松容1指，子宫体如50余天妊娠大小，质软，有压痛，双附件阴性。血白细胞计数15×10/L，中性粒细胞0.88，淋巴细胞0.12。最适宜的处理为()
下列关于我国信息产业结构化分的说法中，错误的是（）。
江西省高速集团开展创业服务年活动实施方案的重点是（）。
从银行提取现金，一般只应编制()。
女性，45岁，1年来右上腹节律性疼痛，进食后可缓解；1天前突发疼痛加重，伴呕血呈棕褐色咖啡渣样。引起该患者消化道出血的病因最可能是（）
老年性痴呆症的康复治疗，不正确的是（）
计算题：欲配制c（1∕2EDTA）＝0.10mol∕L乙二胺四乙酸二钠（EDTA二钠）溶液1000mL，需用EDTA二钠多少克？