员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。_第五章人力资源开发与管理常识_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源开发与管理常识

题目：单选
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
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下列炎症因子中引起支气管哮喘的主要是（）

陈女士，30岁，患原发性甲状腺功能亢进2年，经内科规则治疗无效，拟手术治疗而收入院。查体：眼球突出，甲状腺弥漫性肿大，甲状腺质软并可触及震颤，可闻及血管杂音。测其基础代谢率为＋55％。术后护理措施中，下列错误的是（）。

下列各项中，不属于肝硬化诊断依据的是（）。

北京市甲公司为一家大型租赁公司，被认定为增值税一般纳税人。9月15日，向乙企业出租一台设备，约定租赁期限2年，预收不含税租金50000元，该设备由北京一家运输企业（营改增后被认定为增值税一般纳税人）负责运输，甲租赁公司支付运费2000元，并取得了运输企业开具的增值税专用发票；9月25日，向丙企业出租厂房，约定租赁期限为10年，预收租金100万元。则该公司9月应纳增值税税额为（）元。

交通行政处罚简易程序的内容有（）。

体育态度的转变过程不包括哪一阶段？（）

单通道保护全部为单光纤通道保护，提供通道的光通信设备存在单电源供电时，应采用哪种配电方式？

混凝土搅拌机作业中不得（）。

单层罐笼和多层罐笼的最上层净高（带弹簧的主拉杆除外）不得小于1.9m，其他各层净高不得小于（）m。