主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级企业培训师(综合练习)
题目:
判断题
绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
中华苏维埃共和国
按照行为能力不同,《民法通则》将自然人分为()。
输入输出描述
屋面坡度大于15%或屋面受震动时,高聚物改性沥青防水卷材的铺贴方向为()。
关于侧踹运用哪一种是错的?()
区位特定优势(Location)
装置紧急停工时,低压瓦斯要()。
关于商标权评估的说法正确的有()。
受食物成分影响,母乳喂养者的肠道菌群中主要是()
文同、苏轼有何重要的绘画主张?