绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。_高级企业培训师(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：高级企业培训师(综合练习)

题目：判断题
绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。
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