人力资源过剩的解决办法有()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
人力资源过剩的解决办法有()
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下列选项不是正手击后场高远球要领的是（）

用电检查人员在执行用电检查任务时，应遵守用户的保卫保密规定，不得在检查现场（）用户进行电工作业。

空白（1）处应选择（）空白（2）处应选择（）空白（3）处应选择（）空白（4）处应选择（）

标准比率的计算方法有（）

中国特色社会主义是由（）构成的。

患者，女性，28岁，已婚，经常饮酒、吸烟，爱好运动，近半年来频发不明原因低热，近端指间关节肿痛，经医院检查疑是系统性红斑狼疮。该患者患此病的最可能的原因是（）

沟通的要素包括（）和时间安排五个方面。

会造成汽车蓄电池电量不足的原因是（）。

何为水力最优断面？为什么水力最优断面适用于小型渠道，而不适用于大中型渠道？

《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》中要求，决定机关在审查过程中，认为需要申请人对申请材料作出书面说明解释的，申请人应在书面意见发出之日起（）提交书面说明解释。