依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（） _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

版式设计中文字的整体编排包含（）。

领导权力的主要内容不包括()。

夜间在区间进行装卸材料作业时，装卸车负责人应配备足够的照明设备。

水处理构筑物的气密性试验，测渎池内气压值的初读数与末读数之间的间隔时间应不少于（）h。

自 1998 年试点以来，中国中小企业信用担保体系经历了___________、___________ 和 ___________ 三个阶段，已由初期的机构试点发展成为一个新兴行业。

法兰组对焊接时，必须保证与管道同心。

当前，我国经济社会既处于“黄金发展期“，又处在“矛盾凸显期”，人均GDP达到了（）美元，人民生活总体实现了由温饱到小康的历史性跨越。

如果暂时不想看到Flash中的某个图层，可以将其()。

对一批牌号为Q235的钢筋进行抽检，钢板厚度为20mm，得到各试样的屈服强度检测值分别为：227.5MPa、220.3MPa、222.0MPa、225.8MPa、229.3MPa；钢筋拉断后伸长率分别为：21%、20%、23%、27%、31%。

在IllustratorCS4中，透明度面板除了可以为对象的填充、（）和图层设置透明度外，还可以为对象设置颜色混合模式，制作不透明度蒙板。