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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。
A
观察法
B
重点团队分析法
C
问卷调查法
D
工作任务分析法
答案：
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