均衡薪酬理论的创始人是--------------。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：选择题
均衡薪酬理论的创始人是--------------。
- A. 亚当•斯密
- B. 韦伯
- C. 约翰•克拉克
- D. 阿弗里德•马歇尔
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

通货膨胀有利论和不利论的理由各有哪些？

护患沟通过程中，护士在倾听时应做到：（）

力的等效性和可传性只使用于（）

二轴转向架固定轴距较小，（）通过能力比三轴转向架要好。

单片机89C51片内有两个16位的定时/计数器，即T0和（），它们都有定时和计数的功能。

以下不是本病好发部位的是（）以下不是本病组织病理学共同特点的是（）该患者诊断应首先考虑（）

甲公司2013年度财务报告于2014年3月5日批准对外报出，财务报告报出前发生以下事项：2014年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2013年12月5日销售；2014年2月5日，甲公司按照2013年12月份申请通过的方案成功发行公司债券；2014年2月25日，甲公司发现2013年11月20日入账的固定资产未计提折旧；2014年3月1日，提取法定盈余公积200万元。下列事项中，属于甲公司2013年度资产负债表日后调整事项的有（）。

下列选项中可能获得发明专利的是：（）

一工人师傅，平均每日饮酒半斤至1斤，饮酒史约10年，最终出现肝硬化，在好友及家人的劝说下，决定忌酒，半天后他便出现焦虑不安，大量出汗，恶心呕吐，送往当地医院。入院后查体：心率128次/分，血压140/100mmHg。考虑患者为（）.

风热犯表热毒重证的代表方剂是（）