主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理经济学
题目:
单选
当()时,价格的变动与销售收入的变动方向一致。
A . A、价格弹性小于1
B . B、价格弹性大于1
C . C、价格弹性等于1
D . D、以上说法均不正确
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
空调与暖风系统的暖气热量不足时,不应首先检查的项目有哪些()
发热反应一般出现在输血过程中或输血后多长时间内:()
历史学家吴于廑说,世界历史的内容是“对人类历史自原始、孤立、分散的人群发展为全世界成一密切联系整体的过程进行系统探讨和阐述”;杰弗里·巴勒克拉夫认为:“现在世界上某个地区发生的事件不再可能像过去那样对其他地区不发生影响,20世纪的历史名副其实是全世界的历史。”上述两位历史学家对于世界历史的解释突出反映了()
依据《中华人民共和国药品管理法》规定,合法的药品生产企业必须持有()。
新加坡实行()主导型的社区管理模式。
停车让行牌标志为八角形。()
种子的胚细胞、胚乳细胞及种皮细胞中含有来自母方染色体的比值依次是()
强度是指构件在载荷作用下()的能力。
()太史慈中计被乱箭射死时几岁?
杨先生和李小姐都是肢体残疾人,他们共同服务于青云培训咨询有限公司,杨先生在公司内的职位是业务咨询代表,李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月,共有正式员工10人,其中残疾人员工2人。公司成立后,经当地有关部门核定,依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金,并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传,有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月,公司以杨先生工作绩效不佳为由,将其转至综合部门,并不给他指派具体的岗位;2010年5月,该公司以严重亏损为由进行裁员,拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同,实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤,认为自己按质按量完成了工作任务,并不比别的员工差,为什么公司要将自己裁员,为此一定要向公司讨个说法。青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就业条例》的规定()