员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。
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革脉的脉象特征是（）

电雷管通电以后拒爆时，爆破工必须先取下（），并将爆破母线从电源上摘下，扭结成短路，再等一定时间（使用瞬发电雷管时，至少等5min，使用延期电雷管时至少等15min），才可（），找出拒爆的原因。

构成出版物产品设计阶段的中心环节的是（）

绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

下列除了哪项，均应采用雨淋系统()

感觉神经损害表现为（）.

严寒及寒冷地区，采用整体灌注混凝土墩台，其强度等级不应低于（）。

动物作为传染源的意义大小，主要取决于（）。

顾客咨询表的主要内容包括（）、（）、（）、（）等。

建筑基坑地下水控制中，管井的底部应设置沉砂段，井管沉砂段长度不宜小于（）m。（）