员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）段誉给木婉清打耳光时是什么感觉？

在电子政务条件下，政府活动被置于双重程序和规则的监管之下，即为()。

在使用Word编辑文档时，假设插入点在第一段最末位置，如果按Delete键，其结果是（）。

某药的表观分布容积为40L，如欲立即达到4mg/L的稳态血药浓度，应给的负荷剂量是（）

在（）煤气末端取煤气作爆发试验，经2～3次试验合格后，方可点炉。

坏死组织较多的创面禁忌采用（）。

纠正措施的流程是（）。

为了提高分析结果的准确度，必须（）

一位3岁患儿因急性菌痢住进医院，经治疗本已好转，即将出院。其父母觉得小儿虚弱，要求输血。碍于情面，医生同意了。可护士为了快点交班，提议给予静脉推注输血。当时病儿哭闹，医护齐动手给他输血，在输血过程中病儿突发心跳骤停死亡。此案例中医护人员的伦理过错是（）。